Также вставьте сразу после открывающего тега следующий фрагмент:
Ви заповнюєте форму подачі
заявки,а ми проводимо пошук та підбираємо правильне позиціонування
заявки,а ми проводимо пошук та підбираємо правильне позиціонування
вакансії для підвищення її привабливості у потенційних кандидатів.
Використовуємо спеціалізовані ресурси для пошуку спеціалістів із необхідною кваліфікацією.
Беремо всю роботу за пошуком на себе
Підбираємо ідеального кандидата
Чому обирають нас
Тільки перевірені кандидати
Всі кандидати проходять перевірку нашою службою безпеки
Персональний менеджер
Проконсультує, відповість на всі ваші запитання
Послуги
Ціни на пошук та підбір співробітника встановлюються
в залежності від рівня посади та заробітної плати
в залежності від рівня посади та заробітної плати
Сфера обслуговування
від 15 000 грн
(одна заробітня плата підібраного кандидата)
-20% на перше замовлення
-20% на перше замовлення
Адміністративний персонал
від 15 000 грн
(одна заробітня плата підібраного кандидата)
-20% на перше замовлення
(якщо заробітна плата кандидата до 15 000 грн)
-20% на перше замовлення
(якщо заробітна плата кандидата до 15 000 грн)
Middle менеджмент
20 000 грн
(одна заробітня плата підібраного кандидата)
-20% на перше замовлення
(якщо заробітна плата кандидата від 15 000 до 25 000 грн)
-20% на перше замовлення
(якщо заробітна плата кандидата від 15 000 до 25 000 грн)
ТОП менеджмент
Договірна
(одна заробітня плата підібраного кандидата)
-20% на перше замовлення
(якщо заробітна плата кандидата від 25 000 грн, вартість фіксується в договорі)
-20% на перше замовлення
(якщо заробітна плата кандидата від 25 000 грн, вартість фіксується в договорі)
Заявка на підбір кандидата
Натискаючи на кнопку "Залишити запит" ви погоджуєтесь з нашими умовами використання.
Заявка на підбір кандидата
Натискаючи на кнопку "Залишити запит" ви погоджуєтесь з нашими умовами використання.
Заявка на підбір кандидата
Натискаючи на кнопку "Залишити запит" ви погоджуєтесь з нашими умовами використання.
Заявка на підбір кандидата
Натискаючи на кнопку "Залишити запит" ви погоджуєтесь з нашими умовами використання.
Етапи перевірки кандидатів
Всі кандидати проходять три рівні перевірки, це допомагає нам відсіяти некваліфікованих і ненадійних фахівців.
Співбесіда з рекрутером
Збір документів
Перевірка службою безпеки
Обробка заявки
Після отримання заявки, з вами зв'яжеться наш менеджер для уточнення деталей.
Ви заповнюєте форму подачі заявки на нашому сайті.
Формування заявки
Коли ми обумовили всі вимоги, наші рекрутери підбирають для вас ідеального кандидата
Пошук кандидата
1
На кожному етапі у вашої заявки змінюється статус, таким чином, ви можете відстежувати прогрес пошуку вашого кандидата
Закриття заявки
Після проведення всіх перевірок і співбесід ви отримуєте в штат професійного працівника.
3
4
2
Як ми працюємо
Заявка на підбір кандидата
Натискаючи на кнопку "Залишити запит" ви погоджуєтесь з нашими умовами використання.
ТОВ "Ферментована продукція" ТМ «Бочка» — крафтове виробництво ферментованих продуктів, яке було засноване сімейною парою з Києва влітку 2022 року.
Унікальність нашої компанії полягає в тому, що ми перші на ринку, хто відкриває мережу магазинів домашніх солінь.
Оскільки, компанія відкрилась в серпні минулого року, а на ринок вийшла в вересні - своїх полів ми ще не мали. Тож, поки ми запускали в роботу перші магазини, вирішили прискорити процес запуску роботи із власним урожаєм та звернулись в листопаді до агентства із запитом пошуку агронома до нас в команду, який би допоміг обрати земельну ділянку під потреби компанії, підготувати її до посіву та реалізувати повний цикл від посіву до збору урожаю щосезону.
До агронома головні вимоги були:
1. Проживання у с. Трипілля, Українка чи сусідні села або ж готовність переїхати до Трипілля у разі проживання в іншій області,
2. Живий та безперервний досвід роботи в овочівництві від 5 років (а саме – досвід у вирощуванні культур: капуста, морква, помідори, буряк, огірки),
3. Вища агрономічна освіта,
4. Знання технології роботи з біопрепаратами,
5. Впевнений користувач ПК (Word, Excel, 1С).
На початку лютого 2023 компанія OPTI People знайшла гідного фахівця і він зразу приступив до виконання своїх обов`язків в компанії.
У травні цього року на полицях вже є свіжа зелень власного врожаю.
Наша співпраця з компанією OPTI People була надзвичайно плідною. Вони допомогли нам знайти агронома, бухгалтера та продавців. Компанія OPTI People забезпечує індивідуальний підхід до клієнтів, допомагаючи з підбором кваліфікованих кандидатів. Вони перевіряють кандидатів на безпеку і готують їх до співбесід, щоб ви могли бути впевнені у виборі.
Тепер "Бочка" - це не тільки реалізатор продукції, а і виробник повного циклу.
Дякуємо компанії OPTI People за плідну співпрацю!
З повагою, Владислава
Директор по персоналу
Унікальність нашої компанії полягає в тому, що ми перші на ринку, хто відкриває мережу магазинів домашніх солінь.
Оскільки, компанія відкрилась в серпні минулого року, а на ринок вийшла в вересні - своїх полів ми ще не мали. Тож, поки ми запускали в роботу перші магазини, вирішили прискорити процес запуску роботи із власним урожаєм та звернулись в листопаді до агентства із запитом пошуку агронома до нас в команду, який би допоміг обрати земельну ділянку під потреби компанії, підготувати її до посіву та реалізувати повний цикл від посіву до збору урожаю щосезону.
До агронома головні вимоги були:
1. Проживання у с. Трипілля, Українка чи сусідні села або ж готовність переїхати до Трипілля у разі проживання в іншій області,
2. Живий та безперервний досвід роботи в овочівництві від 5 років (а саме – досвід у вирощуванні культур: капуста, морква, помідори, буряк, огірки),
3. Вища агрономічна освіта,
4. Знання технології роботи з біопрепаратами,
5. Впевнений користувач ПК (Word, Excel, 1С).
На початку лютого 2023 компанія OPTI People знайшла гідного фахівця і він зразу приступив до виконання своїх обов`язків в компанії.
У травні цього року на полицях вже є свіжа зелень власного врожаю.
Наша співпраця з компанією OPTI People була надзвичайно плідною. Вони допомогли нам знайти агронома, бухгалтера та продавців. Компанія OPTI People забезпечує індивідуальний підхід до клієнтів, допомагаючи з підбором кваліфікованих кандидатів. Вони перевіряють кандидатів на безпеку і готують їх до співбесід, щоб ви могли бути впевнені у виборі.
Тепер "Бочка" - це не тільки реалізатор продукції, а і виробник повного циклу.
Дякуємо компанії OPTI People за плідну співпрацю!
З повагою, Владислава
Директор по персоналу
Відгуки партнерів
Професійний підбір персоналу: як рекрутингові компанії допомагають підвищити ефективність вашого бізнесу
Професійний підбір персоналу стає одним з важливих аспектів успішного бізнесу. Від залучення правильних працівників залежить продуктивність, креативність та взаєморозуміння в команді. Рекрутингові компанії надають послуги у сфері пошуку персоналу, допомагають компаніям знайти найкращих кандидатів на роботу.
Пошук працівників: чому важливо звернутися до професіоналів
Пошук працівників може бути досить складним процесом, який вимагає багато часу та ресурсів. Від підбору кадрів залежить успіх компанії та її розвиток. Тому, замість того, щоб намагатися самостійно впоратися з цим завданням, варто звернутися до професійних агентств, які мають великий досвід та володіють необхідними знаннями у сфері підбору персоналу.
Рекрутингова компанія: переваги співпраці
Співпраця з рекрутинговою компанією має ряд переваг для вас :
Процес підбору кадрів у рекрутингових агентствах проходить кілька етапів:
Професійний підбір персоналу є ключовим фактором успіху для будь-якої компанії. Рекрутингові компанії та рекрутингові послуги допомагають підприємствам знайти найкращих кандидатів на роботу, які відповідають вимогам та культурі організації. Враховуючи переваги співпраці з рекрутинговими агентствами, звернення до професіоналів у сфері підбору персоналу - це стане вигідним рішенням для вашого бізнесу.
Професійний підбір персоналу стає одним з важливих аспектів успішного бізнесу. Від залучення правильних працівників залежить продуктивність, креативність та взаєморозуміння в команді. Рекрутингові компанії надають послуги у сфері пошуку персоналу, допомагають компаніям знайти найкращих кандидатів на роботу.
Пошук працівників: чому важливо звернутися до професіоналів
Пошук працівників може бути досить складним процесом, який вимагає багато часу та ресурсів. Від підбору кадрів залежить успіх компанії та її розвиток. Тому, замість того, щоб намагатися самостійно впоратися з цим завданням, варто звернутися до професійних агентств, які мають великий досвід та володіють необхідними знаннями у сфері підбору персоналу.
Рекрутингова компанія: переваги співпраці
Співпраця з рекрутинговою компанією має ряд переваг для вас :
- Економія часу: рекрутингові агентства займаються професійним пошуком кандидатів на роботу, дозволяючи вам зосередитися на веденні бізнесу.
- Доступ до широкої бази даних: рекрутингові компанії мають доступ до великої кількості потенційних кандидатів, що збільшує шанси знайти найкращого співробітника для вашої компанії.
- Професійний підбір персоналу: рекрутингові агентства володіють необхідними знаннями та досвідом для того, щоб відібрати кандидатів, які найкраще відповідають потребам вашого бізнесу.
- Забезпечення конфіденційності: рекрутингові компанії гарантують конфіденційність у процесі пошуку та підбору кадрів, що дозволяє уникнути непотрібного розголосу.
- Ефективність: завдяки великому спектру рекрутингових послуг, ви можете бути впевнені, що ваші вакансії будуть заповнені найкращими кандидатами, які відповідають вимогам вашої компанії.
Процес підбору кадрів у рекрутингових агентствах проходить кілька етапів:
- Визначення вимог до кандидатів: спільно з компанією-замовником рекрутер визначає ключові вимоги до потенційних кандидатів та формує профіль ідеального співробітника.
- Пошук кандидатів: на основі сформованого профілю рекрутингова компанія проводить активний пошук кандидатів на роботу, використовуючи власні ресурси, соціальні мережі та інші канали.
- Первинний відбір кандидатів: рекрутери проводять аналіз резюме, перевіряють рекомендації та відбирають найкращих кандидатів для подальшого співбесідування.
- Інтерв'ю та тестування: проводяться співбесіди з кандидатами, які пройшли первинний відбір, а також можуть бути проведені тестування та оцінка компетенцій кандидатів, щоб визначити їхню професійність та придатність для конкретної вакансії.
- Фінальний відбір кандидатів: на основі результатів інтерв'ю та тестування рекрутери формують список кандидатів, які найкраще підходять для зайняття відкритих позицій.
- Представлення кандидатів компанії-замовнику: рекрутингова компанія представляє підібрані кандидатури замовнику для остаточного рішення щодо прийому на роботу.
- Підтримка в процесі адаптації: деякі рекрутингові агентства надають підтримку новим співробітникам та їхнім роботодавцям у період адаптації, допомагають забезпечити плавний перехід та взаєморозуміння між сторонами.
Професійний підбір персоналу є ключовим фактором успіху для будь-якої компанії. Рекрутингові компанії та рекрутингові послуги допомагають підприємствам знайти найкращих кандидатів на роботу, які відповідають вимогам та культурі організації. Враховуючи переваги співпраці з рекрутинговими агентствами, звернення до професіоналів у сфері підбору персоналу - це стане вигідним рішенням для вашого бізнесу.
© Всі права захищено
